El objetivo primordial de este taller consiste en desarrollar aptitudes de liderazgo basadas en la Teoría de las Inteligencias múltiples aprendiendo a conformar equipos de trabajo eficientes, que aporten parámetros medibles y sustentados en el conocimiento de los diferentes perfiles humanos, reconociendo los canales de comunicación asertivos y las habilidades expuestas para generar la sinergia que favorezca que cualquier sistema implementado se ejecute con el interés y entusiasmo de sus participantes.

El taller aplica en dos niveles que se imparten con diferencia de 15 días entre uno y otro. La participación mínima requerida es de 15 personas, con duración de 6 horas para ambos módulos, con acompañamiento durante 3 meses posteriores al cierre del entrenamiento.